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安全发展 砥砺前行——安全管理提升项目季度汇报会成功举行
时间:2024/11/11
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11月8日,公司召开dss安全推进工作季度汇报会,公司中高层领导、各分厂安环科科长、dss总经理以及项目团队成员共计70余人参加。
李总强调,“有感领导”不是“有领导感”,而是要真实了解基层的现状与问题,亲身垂范,给予针对性的、切实可行的指导和帮助,以守护员工的生命安全为己任,推动全员树立“安全第一”理念,营造安全高效的企业文化。
编辑:徐亚芳
摄影:王梅军
排版:张桃
审核:陈娜、郑君
发布:张桃
项目汇报 成果展示
会上,各分厂厂长详细汇报了属地安全工作的进展与成效。
dss项目经理刘万山着重强调了确立VODA思维模式与掌握数据驱动安全管理的重要性,通过数据分析提升安全管理的主动性和前瞻性,精准识别安全风险点。
多维管理 持续推进
dss总经理曾安指出,长强钢铁引入dss旨在保障员工生命安全和提升运营效率。他强调安全是一项长期且复杂的系统工程,目前公司正处于量变积累期,需要持续推进,同时,公司各级领导应带头示范,引导全员参与安全文化建设。
总经理修晓华提出三项安全工作要求:1.强化基础管理,深入分析安全问题的根源;2.重视员工主体作用,通过座谈会收集意见,调动员工主观能动性;3.领导层严格执行安全规定,及时纠正违规行为,确保安全制度权威性。
李总强调,“有感领导”不是“有领导感”,而是要真实了解基层的现状与问题,亲身垂范,给予针对性的、切实可行的指导和帮助,以守护员工的生命安全为己任,推动全员树立“安全第一”理念,营造安全高效的企业文化。
最后,安全推进办主任郑君对全体人员的努力付出深表感谢。此次汇报会不仅深化了全员安全认知,更为后期的安全工作指出了重点,指明了方向。通过凝聚共识,将安全理念融入日常管理,为保障员工生命安全、筑牢企业安全防线和企业稳定发展奠定坚实的基础。
编辑:徐亚芳
摄影:王梅军
排版:张桃
审核:陈娜、郑君
发布:张桃